|
Telefonische Vorab-Information unter |
|
Wärmepumpen - Premiumhersteller
Managementfunktion
Human Resources Manager (m/w/d) - RB 12933
Recruiting, Personalentwicklung, Organisation
Mitarbeitergewinnung, Recruiting, Talent- und Wissensmanagement
Personaladministration, Digitalisierung, E-Learning, Employer Branding
QUALIFIKATION
Verfügen Sie über solide Erfahrung in der operativen Personalarbeit und haben Sie diese entweder auf Industrieseite, im Dienstleistungsbereich oder gerne auch im Bildungswesen, etc. erworben? Kennt man Sie als gewinnende und empathische Persönlichkeit, die gewohnt ist eigenverantwortlich, zielorientiert und selbständig zu arbeiten und die auf unterschiedlichen Hierarchieebenen überzeugend kommunizieren kann? Ist Ihr Arbeitsstil analytisch und strukturiert, denken und handeln Sie bereichsübergreifend und liegt Ihnen das Zuhören ebenso wie das Entscheiden? Haben Sie Ihr Studium oder eine anderweitige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sprechen gut Englisch und suchen nun eine neue Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen mit flacher Hierarchie und exzellenter Zukunftsperspektive?
UNTERNEHMEN
Wir gehören seit Jahrzehnten zu den führenden und innovativen Herstellern nachhaltiger Heizungs- und Lüftungssysteme in Europa. Unser Streben ist es, umweltfreundliche Anlagen und hochwertige Produkte im Einklang mit der Natur zu entwickeln. Mit neuen intelligenten Technologien nutzen wir natürliche Ressourcen und bieten effiziente und zukunftsorientierte Lösungen für die Versorgung mit Heizung, Warmwasser, Kühlung und Lüftung. Unserer überaus positiven Unternehmensentwicklung möchten wir auch im Bereich Human Resources Rechnung tragen und suchen eine ergebnisorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit eingangs beschriebenem Hintergrund.
AUFGABE
In dieser Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner im HR-Bereich und stellen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Managementteam und in Anlehnung an die Gesamtunternehmensstrategie eine jederzeit optimale Personalstruktur in quantitativer und qualitativer Hinsicht sicher. Hierzu schaffen Sie die notwendigen organisatorischen Voraussetzungen, gestalten, optimieren und digitalisieren Prozesse und Abläufe, entwickeln unser Recruiting weiter und etablieren ein Talent- und Wissensmanagement. Des Weiteren tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Personaladministration, inklusive Gehaltsabrechnung, Fuhrpark, usw. Sie sind aktiv in den Bewerberprozess eingebunden, führen Vorstellungsgespräche, koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und gewährleisten somit die bedarfsgerechte Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen. Sie arbeiten auch mit unserer Muttergesellschaft in Schweden zusammen und tragen maßgeblich zur dauerhaften Positionierung unseres Unternehmens als geschätzter und präferierter Arbeitgeber bei. Ihr Dienstsitz befindet sich in unserer Firmenzentrale in Celle.
Mehr zu dieser hochinteressanten und ausbaufähigen Aufgabe sowie auch zum Unternehmen sagt Ihnen gerne unser Berater Herr Jürgen Stauß. Sie erreichen ihn persönlich unter 069 - 959 325 365 oder 0171 - 50 34 279. Oder Sie schreiben ihm unter Bezugnahme auf die Projektnummer RB 12933, gerne per E-Mail an juergen.stauss@askado4hr.com.
Er reagiert umgehend und garantiert Ihnen absolute Diskretion.
Klicken Sie hier, um mehr über Ihren persönlichen Ansprechpartner zu erfahren.