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+49 (0) 69 - 959 325 365

askado solutions4hr

Inhabergeführte, innovative Unternehmensgruppe - Nordrhein-Westfalen

Leiter Personalentwicklung und HR Business Partner (m/w/d) - JS/SR 12830

Gruppenweite Beratung und Unterstützung
Personalentwicklung, Talent Management und Personalplanung

QUALIFIKATION
Verfügen Sie über solide Erfahrung in vergleichbarer Funktion und haben Sie diese wenn möglich in einem international agierenden und produzierenden Unternehmen erworben? Sind Sie mit den Systemen und Prozessen eines modernen und leistungsfähigen Personalwesens vertraut und besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Talent Management, Personalentwicklung und -planung, Nachfolgeregelung und Rekrutierung? Kennt man Sie als motivierte, mitreißende und vertrauensvolle Persönlichkeit und sind Sie gewohnt, selbständig zu arbeiten und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren? Besitzen Sie Erfahrung in der konstruktiven und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Top-Management, haben ein sicheres Auftreten und sind durchsetzungsstark? Sprechen Sie gut Englisch und suchen Sie nun eine neue herausfordernde Aufgabe in einem Unternehmen mit exzellenter Zukunftsperspektive?

UNTERNEHMEN
Als expansive, international erfolgreiche Unternehmensgruppe erzeugen, verarbeiten und veredeln wir Rohstoffe aus Getreide und zählen zu den führenden Anbietern innovativer, funktionaler Produkte für den Einsatz in verschiedensten Branchen im Food- und Non-Food-Sektor. In enger Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Kunden entwickeln wir nachhaltige, profitable Lösungen für eine optimale Endproduktherstellung. Im Rahmen unserer Strategie zur langfristigen Unternehmenssicherung möchten wir auch unsere Personalabteilung verstärken und suchen eine gestandene und gewinnende Persönlichkeit mit eingangs beschriebenem Qualifikations- und Erfahrungsprofil und einem hohen Maß an Empathie.

AUFGABE
In dieser Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Bereiche Personalentwicklung, Talent Management, Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie Nachfolgregelung. Sie beraten und unterstützen Ihre Ansprechpartner auf allen Hierarchieebenen, vom gewerblichen Mitarbeiter über Fachspezialisten bis hin zu Führungskräften. Sie analysieren die Bedarfe in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsverantwortlichen, initiieren und erarbeiten attraktive und leistungsfähige Konzepte zur planvollen, individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter, zur Nachfolgeregelung sowie zur Personalbeschaffung. Sie koordinieren, begleiten und überwachen die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen und stellen hierdurch die kontinuierliche Begleitung des Employee Life Cycle sicher. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die permanente Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und übernehmen weitere Projekte im Bereich Human Resources. Sie berichten direkt an die Personalleitung und auf Grund der Bedeutung dieser Position projektbezogen auch an das Managementteam, bzw. die Unternehmensführung. Der Dienstsitz befindet sich im Großraum Osnabrück.

Weitere Informationen zur Aufgabe und zum Unternehmen erhalten Sie von unserem Berater Herrn Jürgen Stauß. Sie erreichen ihn persönlich unter 069 - 959 325 365. Oder Sie schreiben ihm mit Bezug zur Projektnummer JS/SR 12830 an juergen.stauss@askado4hr.com . Umgehende Reaktion und absolute Diskretion sind für uns selbstverständlich.

Klicken Sie hier, um mehr über Ihren persönlichen Ansprechpartner zu erfahren.

 

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